Bore-out
In de wereld van vandaag is Bore-out een kwestie die grote relevantie heeft gekregen in de samenleving. Of het nu gaat om de impact ervan op het dagelijks leven van mensen, de invloed ervan op de wereldeconomie of de betekenis ervan in de geschiedenis, Bore-out heeft de aandacht getrokken van zowel experts, onderzoekers als burgers. Vanaf zijn oorsprong tot zijn huidige evolutie is Bore-out het onderwerp geweest van debat en reflectie in verschillende contexten en kennisgebieden. In dit artikel zullen we de verschillende facetten van Bore-out en het belang ervan in de hedendaagse wereld onderzoeken.
Een bore-out is een vorm van extreme verveling op het werk. Een bore-out zou worden veroorzaakt door routinematig werk, of werk onder het niveau van de werknemer. De symptomen zouden vergelijkbaar zijn met die van een burn-out: vermoeidheid en depressiviteit. Volgens op Amerikaanse data gebaseerd onderzoek van de Zwitserse organisatieadviseurs Philippe Rothlin en Peter Werder zou zo'n 15% van de werknemers bore-outverschijnselen vertonen.[1]
"Bore-out" is een door Rothlin en Werder geïntroduceerde nieuwe term voor een oud verschijnsel, namelijk gebrek aan motivatie voor en verveling op het werk. Vermoedelijk gaat het daarbij om een gevolg van onderbelasting: werknemers hebben te weinig te doen (kwantitatieve onderbelasting) dan wel te weinig uitdagende werkzaamheden (kwalitatieve onderbelasting).[2] Een bore-out kan ontstaan doordat een werknemer door met de jaren toegenomen ervaring en kennis "uit zijn baan groeit". De mate waarin werknemers zich vervelen op het werk kan worden gemeten met een vragenlijst, bijvoorbeeld de Nederlandstalige DUBS.[2] Of er sprake is van een bore-out en de ernst daarvan is moeilijk vast te stellen: bore-out is geen klinische diagnose volgens de ICD-10-classificatie. Evenmin is er sprake van een behandeling. De beste oplossing voor een bore-out is vermoedelijk tijdig ofwel het huidige werk interessanter te maken (door bijvoorbeeld aanvullende cursussen te volgen), ofwel een andere, meer uitdagende baan te zoeken.
- Te simpel werk kan je slopen. DAG, 20 augustus 2008
- Bore-out: de nieuwe kantoorziekte, Intermediair, 19 augustus 2008
- (en) Forget burnout, boreout is the new office disease. Timesonline, 15 september 2007
Referenties
- ↑ Werder, P.R. en Rothlin, P., 2007, Diagnose Boreout. München: Redline Finanzbuch Verlag.
- ↑ a b Reijseger, G., Schaufeli, W.B., Peeters, M.C.W., Taris, T.W., Van Beek, I., en Ouweneel, E. (2013), Watching the paint dry at work: psychometric examination of the Dutch Boredom Scale. Anxiety, Stress, and Coping, 26, 508-525.